Aktualne oferty pracy

Poszukujemy zaangażowanych specjalistów z branży IT (bezpieczeństwo, oprogramowanie, sprzęt, integracja) zainteresowanych rozwojem na stanowiskach technicznych i administracyjnych. Pracujemy głównie w Warszawie. Mamy biuro we Wrocławiu. Wymiar pracy hybrydowej lub zdalnej zależy od zespołu i projektów.

Sprawdź aktualne oferty pracy w naszych działach.

Jeśli nie widzisz oferty dla siebie prześlij CV poprzez formularz z informacją o interesującym Cię dziale. Zawsze znajdziemy miejsce dla odpowiedniej osoby.

Aplikuj już teraz. Przejdź do formularza.

Produkcja Oprogramowania
Systemy Wbudowane
Konstrukcja-Technologia, Produkcja Urządzeń
Wdrożenia i Serwis
Sprzedaż, Presales, Marketing
Zarządzanie Projektami
Administracja, Finanse, Księgowość, Kontroling, backoffice
Pozostałe oferty pracy

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

Piony Techniczne

  • Analiza

    Analiza CV i kontakt telefoniczny z wybranym Kandydatem

  • Rozmowa telefoniczna

    Rozmowa telefoniczna zajmie do 30 minut - zapytamy o Twoje dotychczasowe doświadczenie, zainteresowania oraz plany na przyszłość. Opowiemy o projekcie i odpowiemy na Twoje pytania.

  • Zadanie techniczne

    Zależnie od stanowiska stosujemy różne formy badania kompetencji. Zaprosimy Cię na rozmowę techniczną lub wyślemy zadania do rozwiązania w domu.

  • Rozmowa kwalifikacyjna

    Umówimy spotkanie z bezpośrednim Przełożonym w formie zdalnej lub w biurze. Menedżer zapyta o Twoje doświadczenie. Omówi zadania rekrutacyjne. Otrzymasz informację o możliwości rozwoju w zespole.

  • Informacja zwrotna

    Przekażemy informację zwrotną niezależnie od wyniku spotkania rekrutacyjnego. Zespół HR wróci do Ciebie z decyzją w najszybszym możliwym terminie.

Piony Handlowe / Administracyjno-Operacyjne

  • Analiza nadesłanych aplikacji

    Doświadczeni rekruterzy wraz z szefami zespołów analizują nadesłane aplikacje co pomaga w wyborze kandydatów do dalszego kontaktu.

  • Kontakt telefoniczny z wybranym Kandydatem

    Rozmowa telefoniczna zajmie do 30 minut - zapytamy o Twoje dotychczasowe doświadczenie, zainteresowania oraz plany na przyszłość. Opowiemy o projekcie i odpowiemy na Twoje pytania.

  • Rozmowa kwalifikacyjna

    Umówimy spotkanie z bezpośrednim Przełożonym w formie zdalnej lub w biurze. Menedżer pogłębi pytania o Twoje doświadczenie. Otrzymasz informację o możliwości rozwoju w zespole.

  • Informacja zwrotna

    Przekażemy informację zwrotną niezależnie od wyniku spotkania rekrutacyjnego. Zespół HR wróci do Ciebie z decyzją w najszybszym możliwym terminie.

Napisz wyraz i naciśnij Enter aby szukać